Trang Chủ
Đến dự và chỉ đạo tại Hội nghị có ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; bà Lê Thị Mai Hương - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy NHNN.
Phát biểu khai mạc, ông Phạm Tiến Dũng nhấn mạnh, 6 tháng đầu năm 2026 là giai đoạn có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với hệ thống NHVN, là thời điểm bản lề của nhiệm kỳ mới sau thành công của Đại hội VIII Công đoàn NHVN và Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Trong thời gian qua, Công đoàn NHVN tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Một trong những điểm nổi bật là tinh thần đổi mới, sáng tạo và đẩy mạnh số hóa trong hoạt động công đoàn, qua đó thể hiện vai trò tiên phong của ngành Ngân hàng trong triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, cho ý kiến đối với Dự thảo Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội XI Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Hội nghị cũng nghe bà Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn NHVN báo cáo kết quả triển khai chương trình “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” trong các cấp công đoàn trực thuộc Công đoàn Ngân hàng Việt Nam năm 2026.
Theo đó, chương trình xác định lấy đoàn viên người lao động làm trung tâm; lấy hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi, mức độ hài lòng của đoàn viên và sự đóng góp vào nhiệm vụ chính trị, chuyên môn làm thước đo chất lượng hoạt động công đoàn.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đánh giá cao những thành tích đã đạt được của Công đoàn NHVN trong 6 tháng đầu năm 2026; đồng thời ghi nhận tinh thần chủ động, đổi mới trong xây dựng Chương trình hành động triển khai các Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Công đoàn Việt Nam. Ông kỳ vọng Công đoàn NHVN tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động và hiệu quả công tác công đoàn trong thời gian tới.
Thay mặt Ban Lãnh đạo NHNN và Ban Chấp hành Công đoàn NHVN phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Phạm Tiến Dũng ghi nhận, biểu dương đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp và toàn thể đoàn viên, người lao động trong thời gian qua đã nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ đề ra. Nhấn mạnh khối lượng công việc trong 6 tháng cuối năm còn rất lớn, ông Phạm Tiến Dũng yêu cầu các cấp công đoàn trong toàn hệ thống tập trung thực hiện tốt 6 nhiệm vụ trọng tâm:
Một là, chủ động nghiên cứu, quán triệt và tổ chức triển khai kịp thời các chủ trương, nhiệm vụ mới của Đảng, NHNN, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn NHVN.
Hai là, tổ chức các phong trào thi đua phải gắn thực chất với nhiệm vụ chuyên môn, năng suất lao động, đổi mới sáng tạo và sự phát triển của ngành Ngân hàng; đồng thời triển khai thiết thực các nhiệm vụ thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc.
Ba là, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, trong đó đặt nhiệm vụ đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ở vị trí trung tâm. Hoạt động công đoàn cần hướng mạnh về cơ sở, giảm những hoạt động mang tính hành chính, hình thức; dành nguồn lực, thời gian cho những nơi đoàn viên, người lao động thực sự cần tổ chức Công đoàn.
Bốn là, tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số và đổi mới phương thức quản trị hoạt động công đoàn. Chuyển đổi số cần hướng tới mục tiêu giảm thủ tục, giảm công việc hành chính, nâng cao chất lượng quản trị và dành nhiều thời gian hơn cho cơ sở, đoàn viên, người lao động.
Năm là, đặc biệt coi trọng xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. Mỗi cán bộ công đoàn phải nhận thức đầy đủ trách nhiệm, thực sự là người tổ chức, kết nối và dẫn dắt hoạt động tại đơn vị.
Sáu là, tiếp tục củng cố tổ chức, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và nâng cao hiệu quả quản trị nguồn lực công đoàn. Trong đó, tiếp tục thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại những đơn vị đủ điều kiện, nhất là ngân hàng nước ngoài, chi nhánh ngân hàng nước ngoài; đồng thời nghiên cứu, triển khai thận trọng, hiệu quả định hướng xây dựng mô hình Công đoàn ngành Ngân hàng tập trung, xuyên suốt, phù hợp với thực tiễn của Ngành.
CXH
