Trang Chủ
Tham dự hội nghị có ông Phạm Bảo Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) BHTGVN; ông Ngô Quang Lương - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Thành viên chuyên trách HĐQT, Chủ tịch Công đoàn BHTGVN; ông Vũ Văn Long - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc phụ trách điều hành BHTGVN; các ông, bà thành viên HĐQT, thành viên Ban điều hành, kiểm soát viên, cùng 178 đại biểu đại diện cho hơn 800 người lao động trong toàn hệ thống BHTGVN.
Hội nghị đã nghe báo cáo kết quả hoạt động năm 2023, 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 của BHTGVN do Phó Tổng giám đốc Mai Việt Trung trình bày. Theo đó, thời gian qua, tập thể người quản lý và người lao động BHTGVN đã đoàn kết, đồng lòng vì sự phát triển chung của đơn vị; chủ động và tích cực thực hiện các hoạt động nghiệp vụ, triển khai hiệu quả chính sách BHTG; hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh và đánh giá hiệu quả hoạt động năm 2023 được Ngân hàng Nhà nước (NHNN) giao.
Một trong những trọng tâm hoạt động của BHTGVN là xây dựng cơ chế chính sách nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống. BHTGVN đã phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan thuộc NHNN để hoàn thiện các nội dung đề xuất sửa đổi, bổ sung Luật BHTG, trong đó bổ sung, hoàn thiện các văn bản về việc tham gia cơ cấu lại hệ thống QTDND bằng nguồn lực của BHTGVN.
Để triển khai các nhiệm vụ quy định tại Luật Các tổ chức tín dụng năm 2024, BHTGVN tiến hành rà soát, đề xuất ban hành sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế văn bản quản trị, điều hành theo đúng quy định; hoàn thành công bố thông tin đối với việc tăng vốn điều lệ theo Quyết định số 1434/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và triển khai quy trình hạch toán tăng vốn điều lệ từ kết quả hoạt động Dự án FSMIMS.
BHTGVN cũng đã tích cực triển khai ký kết Quy chế phối hợp, trao đổi thông tin giữa NHNN chi nhánh tỉnh, thành phố và các chi nhánh BHTG khu vực. Đến nay, BHTGVN đã hoàn thành việc ký kết Quy chế phối hợp với 57/57 NHNN chi nhánh tỉnh, thành phố, đạt 100% chỉ tiêu đề ra.
Dưới sự chỉ đạo của Đảng uỷ BHTGVN, việc thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) tại cơ sở luôn được các cấp uỷ Đảng, tổ chức đoàn thể và chuyên môn quan tâm, phối hợp thống nhất, tạo sự gắn kết trong tổ chức. Các chế độ, chính sách liên quan đến sắp xếp công việc, đào tạo, tuyển dụng, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại, chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy chế thi đua - khen thưởng được thực hiện công khai, dân chủ, minh bạch; góp phần tạo động lực khuyến khích tinh thần lao động sáng tạo, giúp nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Công tác tổ chức đối thoại giữa đại điện người lao động với đại diện người sử dụng lao động được thực hiện định kỳ, cán bộ nhân viên được tôn trọng và đảm bảo quyền dân chủ trong mọi hoạt động chung theo quy định pháp luật. Đảng ủy, cấp ủy chi bộ và Ban lãnh đạo luôn quan tâm chỉ đạo, quán triệt, tăng cường tuyên tryền, phổ biến pháp luật về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại. Trong năm 2023, BHTGVN không nhận được đơn thư về việc giải quyết khiếu nại, tố cáo.
Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong năm 2023 và 6 tháng đầu năm 2024, bám sát chỉ đạo của Chính phủ, của NHNN, BHTGVN đề ra phương hướng nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện trong 6 tháng cuối năm 2024, bao gồm:
Thứ nhất, tích cực triển khai các hoạt động nghiên cứu, đề xuất cơ chế chính sách, tập trung thực hiện các nội dung được phân công trong Kế hoạch hành động của ngành Ngân hàng; tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện chức năng, nhiệm vụ của thành viên Ban soạn thảo sửa đổi, bổ sung một số điều Luật BHTG, rà soát và đưa ra đề xuất gắn với những nội dung thay đổi theo quy định tại Luật Các TCTD (2024); nghiên cứu xây dựng Kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển 05 năm của BHTGVN giai đoạn mới theo yêu cầu của NHNN.
Cùng với đó, hoàn thiện và trình cấp có thẩm quyền ban hành Kế hoạch chuyển đổi số tại BHTGVN đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; thực hiện Kế hoạch chi tiết triển khai Chương trình hành động thực hiện Chiến lược phát triển BHTG đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 theo đúng tiến độ.
Thứ hai, triển khai đầy đủ và hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của BHTGVN theo quy định của pháp luật, trong đó tập trung thực hiện giám sát và nâng cao hiệu quả công tác theo dõi, phân tích, cảnh báo các tổ chức tham gia BHTG; cấp và thu hồi Chứng nhận tham gia BHTG theo đề nghị của các tổ chức tham gia BHTG; hoàn thành Kế hoạch kiểm tra định kỳ và Kế hoạch kiểm tra theo chỉ đạo của Thống đốc NHNN năm 2024.
Chủ động chuẩn bị nguồn lực, tích cực tham gia hỗ trợ, xử lý các tổ chức tham gia BHTG yếu kém được đặt vào kiểm soát đặc biệt; thực hiện tính và thu phí BHTG theo đúng quy định. Đồng thời, quản lý và đầu tư hiệu quả nguồn vốn tạm thời nhàn rỗi 6 tháng cuối năm 2024; triển khai Đề án truyền thông chính sách BHTG và xây dựng kế hoạch truyền thông tổng thể về việc sửa đổi, bổ sung Luật BHTG.
Thứ ba, tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành, triển khai có hiệu quả các hoạt động hỗ trợ, hậu cần như: Thực hiện tốt QCDC ở cơ sở, phát huy vai trò của người quản lý và người lao động; kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, quản lý các cấp và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua các chương trình đào tạo, bồi dưỡng; nghiên cứu và tăng cường ứng dụng các đề tài nghiên cứu có giá trị thực tiễn; duy trì và mở rộng các hoạt động hợp tác quốc tế; thực hiện tốt các công việc liên quan đến quản trị, vận hành hệ thống công nghệ thông tin, kế hoạch chuyển đổi số, công tác kiểm soát, kiểm toán nội bộ…
Hội nghị cũng thông qua báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn BHTGVN về kết quả tổ chức Hội nghị Người lao động cấp cơ sở tại Trụ sở chính và các Chi nhánh BHTG khu vực năm 2024. Theo đó, các hội nghị đã được tổ chức thành công, đúng thời gian, trình tự, nội dung theo quy định của Quy chế tổ chức Hội nghị Người lao động.
Phát biểu tại hội nghị, ông Ngô Quang Lương - Chủ tịch Công đoàn BHTGVN cho biết, với vai trò đại diện cho người lao động tổ chức công đoàn thời gian qua đã tích cực, chủ động phối hợp chuyên môn thực hiện tốt QCDC; nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, tham mưu với người sử dụng lao động để bảo đảm an toàn, cải thiện môi trường làm việc, nâng cao phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên.
Cũng theo ông Ngô Quang Lương, để đảm bảo tối đa quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Ban lãnh đạo BHTGVN và Ban Chấp hành Công đoàn BHTGVN đang phối hợp rà soát, sửa đổi bổ sung Quy chế dân chủ cơ sở tại BHTGVN, hướng tới xây dựng mối quan hệ lao động ngày càng hài hòa, ổn định và tiến bộ tại nơi làm việc.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch hội nghị, ông Phạm Bảo Lâm – Chủ tịch HĐQT BHTGVN đã giải đáp thỏa đáng những đề xuất, kiến nghị liên quan đến chế độ, chính sách dành cho người lao động, như tiền lương – thu nhập, phúc lợi; môi trường làm việc; cơ sở vật chất… Ông Phạm Bảo Lâm khẳng định, Ban lãnh đạo BHTGVN rất quan tâm đến quyền lợi của người lao động và sẽ tiếp tục tạo điều kiện tối đa để cán bộ, viên chức, người lao động phát huy năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời, ông đề nghị bản thân mỗi cán bộ cũng cần tìm hiểu, nghiên cứu các cơ chế, chính sách, nâng cao nhận thức, ý thức trong việc thực hiện dân chủ cơ sở, từ đó chủ động kiến nghị, đề xuất ý kiến để Ban lãnh đạo có sự điều chỉnh nhằm đảm bảo công tác quản trị, điều hành của BHTGVN ngày một hiệu quả hơn.
Trong khuôn khổ hội nghị, BHTGVN đã tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp giữa Ban lãnh đạo BHTGVN và Ban Chấp hành Công đoàn BHTGVN.
Các đại biểu đã thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động BHTGVN năm 2024 và danh sách các thành viên đại diện cho tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ với người sử dụng lao động.
Phòng TTTT
