Đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ tại hai chi nhánh mới của BHTGVN

Khóa đào tạo là cơ hội tốt để cán bộ mới học tập, rèn luyện và tiếp cận những kiến thức tổng quan về BHTGVN, giúp cán bộ mới nắm bắt được cơ chế, chính sách và những quy định trong hoạt động BHTG, cách thức hoạt động của chi nhánh để có thể sẵn sàng triển khai nhiệm vụ khi chi nhánh khai trương và đi vào hoạt động. Các cán bộ được đào tạo toàn diện các nghiệp vụ BHTG như kiểm tra, giám sát, thông tin tuyên truyền, kế toán… với sự tham gia giảng dạy của lãnh đạo các phòng, ban chủ chốt tại trụ sở chính.

 

Phát biểu khai mạc khóa đào tạo, ông Đào Quốc Tính - Phó bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc đã khẳng định Ban lãnh đạo BHTGVN đặc biệt quan tâm đến các chương trình đào tạo định kỳ, ngắn hạn tại BHTGVN và khoá “Đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ mới tuyển dụng” này rất quan trọng và có ý nghĩa thiết thực sâu sắc đối với các cán bộ mới. Ông Đào Quốc Tính đã giao nhiệm vụ cho các cán bộ tham gia khoá đào tạo phải hết sức nghiêm túc, phải thấy việc học làm thúc đẩy hiệu quả công việc, tích cực chủ động nêu vấn đề trong quá trình đào tạo.

 

Tại khóa đào tạo, ông Đào Quốc Tính cũng thông tin thêm về hoạt động BHTG. Theo đó, hiện tại, cả nước có 1.252 TCTD tham gia BHTG, bao gồm 92 ngân hàng thương mại, Ngân hàng Hợp tác xã, 1.156 quỹ tín dụng nhân dân (QTDND) và 3 tổ chức tài chính vi mô. Nguồn vốn hoạt động của BHTGVN hiện đạt gần 32 ngàn tỷ đồng. Phần lớn lượng vốn tạm thời nhàn rỗi của BHTGVN được đầu tư vào trái phiếu chính phủ. Ngoài các hoạt động nghiệp vụ, BHTGVN cũng tập trung xây dựng, nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin và các phần mềm ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao chất lượng hoạt động; triển khai hiệu quả, đảm bảo tiến độ, chất lượng Dự án hiện đại hóa ngân hàng hợp phần BHTGVN; đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng và hợp tác quốc tế, từng bước áp dụng các chuẩn mực quốc tế vào hoạt động BHTG tại Việt Nam.

 

Kết thúc khóa đào tạo, các cán bộ mới sẽ thực tập, thử việc tại các chi nhánh của BHTGVN, được đánh giá kết quả, báo cáo Tổng giám đốc và gửi phòng Tổ chức cán bộ làm cơ sở ký hợp đồng lao động chính thức.