Trang Chủ
Tham dự hội nghị có ông Trần Hồng Tuấn – Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và ông Vũ Thanh Tùng – Trưởng ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.
Về phía BHTGVN có ông Phạm Bảo Lâm - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT); ông Đặng Duy Cường – Phó Bí thư Đảng uỷ, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc; ông Ngô Quang Lương – Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Thành viên HĐQT, Chủ tịch Công đoàn BHTGVN; các thành viên HĐQT, Kiểm soát viên; các thành viên Ban điều hành; đại diện Đảng ủy, Ban chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanh niên BHTGVN và hơn 170 đại biểu đại diện cho người lao động trong toàn hệ thống BHTGVN.
Hội nghị đã nghe báo cáo kết quả hoạt động năm 2024, các tháng đầu năm 2025 và phương hướng nhiệm đến cuối năm của BHTGVN do Phó Tổng Giám đốc Lê Hùng Cường trình bày. Theo đó, nhờ sự nỗ lực, đoàn kết, quyết tâm của tập thể người quản lý và người lao động trong toàn hệ thống, BHTGVN thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao về chính sách bảo hiểm tiền gửi (BHTG) nhằm bảo vệ quyền lợi người gửi tiền, hỗ trợ sự ổn định của hệ thống tài chính - ngân hàng và nâng cao năng lực tài chính của tổ chức, đáp ứng yêu cầu đặt ra trong triển khai các nhiệm vụ mới.
Một số hoạt động trọng tâm của BHTGVN đã được ghi nhận và đánh giá cao, nổi bật như: Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) trong quá trình tiếp thu, giải trình ý kiến của các Bộ, ngành, Cơ quan có liên quan và các tổ chức tín dụng (TCTD) về hồ sơ đề nghị xây dựng Luật BHTG (sửa đổi) góp phần hoàn thiện bộ hồ sơ xây dựng Luật trình Chính phủ, Quốc hội theo đúng lộ trình đã được NHNN đề ra; Hoàn thành việc triển khai Kế hoạch chi tiết và Chương trình hành động thực hiện Chiến lược phát triển BHTG năm 2024; Hoàn thành xây dựng Dự thảo Kế hoạch kinh doanh 5 năm giai đoạn 2025 – 2029, báo cáo NHNN xem xét nội dung và trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt theo quy định; Triển khai xây dựng hệ thống Văn phòng điện tử tại BHTGVN.
BHTGVN luôn đảm bảo thu nhập về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi cho cán bộ, người lao động đầy đủ, kịp thời, công khai minh bạch theo quy định. Công tác đào tạo, bồi dưỡng tập trung vào chuyên môn sâu và nâng cao kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ theo định hướng tại Chiến lược phát triển BHTG, phù hợp xu thế chuyển đổi số, góp phần trang bị cho cán bộ những kiến thức, kinh nghiệm cần thiết để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ mới.
Dưới sự chỉ đạo của Đảng uỷ BHTGVN, việc thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở luôn được các cấp uỷ Đảng, tổ chức đoàn thể và chuyên môn quan tâm, phối hợp thống nhất, tạo sự gắn kết trong tổ chức. Các nội dung liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật đều được công khai bàn bạc, lấy ý kiến tập thể người lao động và đi đến thống nhất. Những tâm tư nguyện vọng đều được tiếp nhận và xem xét giải đáp, qua đó góp phần ổn định tư tưởng, giúp người lao động hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong thời gian qua, bám sát chỉ đạo của Chính phủ, của NHNN, BHTGVN đề ra phương hướng nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện đến cuối năm 2025, bao gồm:
Thứ nhất, tích cực triển khai các hoạt động nghiên cứu, đề xuất cơ chế chính sách, tập trung thực hiện các nội dung được phân công trong Kế hoạch hành động của ngành Ngân hàng; tích cực phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc tiếp thu, giải trình các ý kiến trong quá trình xây dựng Luật BHTG (sửa đổi); chủ động triển khai các nhiệm vụ được giao tại Chiến lược phát triển BHTG theo đúng tiến độ và mục tiêu đề ra; hoàn thiện và trình cấp có thẩm quyền Kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển 5 năm của BHTGVN giai đoạn 2025 – 2029; hoàn thành việc xây dựng và đưa vào vận hành hệ thống Văn phòng điện tử tại BHTGVN.
Thứ hai, triển khai đầy đủ và hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của BHTGVN theo quy định của pháp luật, trong đó tập trung thực hiện giám sát và nâng cao hiệu quả công tác theo dõi, phân tích, cảnh báo các tổ chức tham gia BHTG; cấp và thu hồi Chứng nhận tham gia BHTG theo đề nghị của các tổ chức tham gia BHTG; hoàn thành Kế hoạch kiểm tra định kỳ và Kế hoạch kiểm tra theo chỉ đạo của Thống đốc NHNN năm 2025.
Tích cực phối hợp với Ngân hàng Hợp tác xã và các đơn vị có liên quan nghiên cứu, đề xuất xây dựng Quy chế phối hợp, trao đổi thông tin giữa BHTGVN và Ngân hàng Hợp tác xã; chủ động chuẩn bị nguồn lực, tham gia hỗ trợ, xử lý các tổ chức tham gia BHTG yếu kém được đặt vào kiểm soát đặc biệt; thực hiện tính và thu phí BHTG theo đúng quy định; quản lý và đầu tư hiệu quả nguồn vốn tạm thời nhàn rỗi các tháng cuối năm 2025; đồng thời triển khai Đề án truyền thông chính sách BHTG và kế hoạch truyền thông tổng thể thúc đẩy quá trình sửa đổi Luật BHTG.
Thứ ba, tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành, triển khai có hiệu quả các hoạt động đào tạo nguồn nhân lực, nghiên cứu và tăng cường ứng dụng các đề tài nghiên cứu có giá trị thực tiễn, duy trì và mở rộng hoạt động hợp tác quốc tế, thực hiện tốt quản lý tài chính, quản trị vận hành hệ thống công nghệ thông tin, xây dựng cơ sở vật chất và quản lý hạ tầng…
Hội nghị cũng đã thông qua báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn BHTGVN về kết quả Hội nghị Người lao động cấp cơ sở tại Trụ sở chính và các Chi nhánh BHTGVN khu vực. Theo đó, các hội nghị đã được tổ chức thành công, đúng thời gian, trình tự, nội dung theo quy định của Quy chế tổ chức Hội nghị Người lao động.
Phát biểu tại hội nghị, ông Ngô Quang Lương - Chủ tịch Công đoàn BHTGVN cho biết, thực hiện kế hoạch của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Trụ sở chính và các chi nhánh BHTGVN khu vực đã tổ chức trang trọng, thành công Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến cấp cơ sở và tổ chức diễn đàn “Đảng với đoàn viên, người lao động BHTGVN – Niềm tin và trách nhiệm” theo các hình thức phù hợp tại đơn vị.
Cũng theo ông Ngô Quang Lương, các cơ chế chính sách, quyền lợi của người lao động về cơ bản đã được thực hiện công khai, minh bạch. Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn BHTGVN luôn đảm bảo tối đa quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch hội nghị, ông Đặng Duy Cường – Tổng Giám đốc BHTGVN BHTGVN đã giải đáp thỏa đáng những đề xuất, kiến nghị liên quan đến chế độ, chính sách đối với người lao động, như tiền lương – thu nhập, phúc lợi; môi trường làm việc; cơ sở vật chất… Ông Đặng Duy Cường khẳng định, Ban lãnh đạo BHTGVN rất quan tâm đến quyền, lợi ích của người lao động và sẽ tiếp tục tạo điều kiện tối đa để cán bộ, viên chức, người lao động phát huy năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời, ông bày tỏ mong muốn mỗi cán bộ, người lao động BHTGVN luôn chủ động, sáng tạo, hoàn thành tốt vị trí công việc, nhiệm vụ để đóng góp vào sự thành công chung của BHTGVN.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phạm Bảo Lâm - Chủ tịch HĐQT BHTGVN tin tưởng rằng, với truyền thống đoàn kết, tinh thần trách nhiệm cao, tập thể người quản lý và người lao động toàn hệ thống BHTGVN sẽ tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được, nỗ lực vượt qua khó khăn, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu đã đề ra, góp phần quan trọng vào việc giữ vững niềm tin của người gửi tiền, hỗ trợ sự ổn định của hệ thống tài chính – ngân hàng. Đồng thời, Chủ tịch HĐQT BHTGVN đã chỉ đạo một số nhiệm vụ trọng tâm của BHTGVN trong thời gian tới, cụ thể như sau:
Thứ nhất, hoàn tất việc chuẩn bị những nội dung cần thiết để tiến hành tổ chức Đại hội Đảng bộ BHTGVN lần thứ III, nhiệm kỳ 2025-2030 - sự kiện chính trị có ý nghĩa hết sức quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới của BHTGVN trong bối cảnh chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế và hệ thống tài chính – ngân hàng quốc gia.
Thứ hai, tập trung nguồn lực cho tiến trình sửa đổi, bổ sung Luật BHTG để hoàn thiện hành lang pháp lý về BHTG, phù hợp với Luật Các TCTD 2024.
Thứ ba, hoàn thành các mục tiêu và tiến hành sơ kết việc thực hiện Chiến lược phát triển BHTG đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030.
Thứ tư, phát huy mạnh mẽ vai trò của tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ và người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn, đoàn thể vững mạnh.
Thứ năm, cán bộ, người lao động cần tích cực, chủ động hơn nữa trong việc tìm hiểu các chính sách liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ, người lao động, xây dựng văn hóa tổ chức vững mạnh, môi trường làm việc tích cực; ứng dụng chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo trong thực hiện nhiệm vụ nhằm nâng cao hiệu suất công việc và khơi dậy tinh thần sáng tạo, cống hiến.
Trong khuôn khổ hội nghị đã diễn ra Lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể giữa Ban lãnh đạo BHTGVN và Ban Chấp hành Công đoàn BHTGVN.
Các đại biểu đã thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động BHTGVN năm 2025 và danh sách các thành viên đại diện cho tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ với người sử dụng lao động.
Cùng ngày 30/5/2025, BHTGVN đã tổ chức Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến, biểu dương những người lao động giỏi, lao động sáng tạo của BHTGVN.
Theo báo cáo tổng kết đánh giá kết quả thực hiện các phong trào thi đua và công tác khen thưởng tại BHTGVN giai đoạn 2020 – 2025, trên cơ sở chủ trương, định hướng của Đảng, Chính phủ và NHNN, BHTGVN đã hưởng ứng và tổ chức phát động các phong trào thi đua gắn với phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ngành Ngân hàng, nổi bật như phong trào thi đua “Vì người nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau”, “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Cả nước đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua thực hiện phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19”… và các phong trào thi đua cao điểm lập thành tích xuất sắc kỷ niệm 25 năm ngày thành lập BHTGVN.
Với kết quả và thành tích đạt được trong giai đoạn 2020-2025, BHTGVN đã tặng thưởng các hình thức, danh hiệu cao quý cho nhiều tập thể, cá nhân có thành tích, nỗ lực đóng góp cho hoạt động của BHTGVN; đồng thời được nhận các quyết định khen thưởng cho các tập thể, cá nhân như: 02 Cá nhân được tặng Huân chương Lao động hạng Nhì; 03 cá nhân được tặng Huân chương lao động hạng Ba; 08 Cá nhân được tặng Bằng khen của Thủ tướng; Tập thể BHTGVN được tặng Bằng khen của Thống đốc NHNN; 08 Tập thể Chi nhánh được tặng Cờ thi đua của NHNN … Công tác thi đua, khen thưởng tại BHTGVN đã được triển khai tuân thủ các quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước và quy định của BHTGVN, đảm bảo việc khen thưởng đúng người, đúng việc, phát huy tinh thần khuyến khích đối với cán bộ, người lao động.
Thay mặt Ban lãnh đạo BHTGVN, bà Phan Thị Thanh Bình – Phó Tổng Giám đốc BHTGVN đã phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030 của BHTGVN với tinh thần “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, kêu gọi toàn thể người lao động trong hệ thống tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, đoàn kết, chung sức vượt qua mọi khó khăn, thách thức, chủ động, sáng tạo, nắm bắt thời cơ, ra sức thi đua góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.
Hội nghị đã biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025 và biểu quyết thông qua Danh sách đại biểu tham dự Đại hội thi đua yêu nước ngành Ngân hàng lần thứ IX.
Đại diện các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến của BHTGVN giai đoạn 2020 – 2025 được tôn vinh
|
Nội dung phát động thi đua của BHTGVN giai đoạn 2025-2030 1. Chấp hành nghiêm túc các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của NHNN về hoạt động tiền tệ, tín dụng, ngân hàng và bảo hiểm tiền gửi. Chủ động xây dựng và phấn đấu hoàn thành mục tiêu, kế hoạch hoạt động hàng năm phù hợp với các giải pháp điều hành của ngành Ngân hàng và BHTGVN. 2. Triển khai đồng bộ các giải pháp và chương trình hành động nhằm đạt được các mục tiêu đề ra tại Chiến lược phát triển BHTG đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. 3. Hoàn thiện cơ sở pháp lý như sửa đổi Luật BHTG và hệ thống văn bản hướng dẫn thi hành Luật BHTG và Luật các TCTD; hoàn thiện quy định về nghiệp vụ của BHTGVN, tham gia sâu hơn vào quá trình cơ cấu các TCTD yếu kém và chế độ tài chính nhằm giải quyết khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai để BHTGVN phát huy hơn nữa vai trò của một tổ chức BHTG. 4. Tập trung nguồn lực triển khai các nghiệp vụ chính của BHTGVN bao gồm giám sát từ xa, kiểm tra tại chỗ, đặc biệt là kiểm tra các quy định đảm bảo an toàn hoạt động các quỹ tín dụng nhân dân theo yêu cầu của NHNN, thu đúng và đầy đủ phí BHTG, tham gia kiểm soát đặc biệt, hoàn thiện quy trình chi trả và tăng cường truyền thông chính sách BHTG tập trung vào các đối tượng công chúng trong từng giai đoạn. 5. Đa dạng hóa danh mục đầu tư, tối ưu hóa phương án đầu tư vốn tạm thời nhàn rỗi nhằm đảm bảo tăng trưởng nguồn vốn đầu tư, doanh thu đầu tư qua các năm, qua đó, nâng cao năng lực tài chính, chuẩn bị sẵn nguồn lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị được giao. 6. Hoàn thiện tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, chuyên môn hóa, hiệu quả và đồng bộ trong quản trị điều hành từ Trụ sở chính đến các Chi nhánh; chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là nhân lực trong các nghiệp vụ chính của BHTGVN. 7. Triển khai có hiệu quả kế hoạch chuyển đổi số của BHTGVN, của ngành Ngân hàng nhằm tối ưu hóa quy trình nghiệp vụ, đảm bảo an ninh, an toàn công nghệ thông tin; nâng cao hiệu quả phòng chống tội phạm công nghệ cao. Tập trung triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về các nghiệp vụ chính và kỹ năng bổ trợ; sớm triển khai hệ thống E-learning nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. 8. Tăng cường hợp tác quốc tế nhằm học tập và tiếp thu có chọn lọc kinh nghiệm của các tổ chức BHTG tiên tiến, trở thành thành viên có trách nhiệm của Hiệp hội BHTG Quốc tế. Tranh thủ các nguồn hỗ trợ từ các tổ chức quốc tế trong quá trình sửa đổi và triển khai Luật BHTG. 9. Tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ. Tiết giảm chi phí hoạt động, các khoản chi không cần thiết, phấn đấu đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi trong công tác chuyên môn. Triển khai thực hiện chương trình đẩy mạnh trật tự kỷ cương, văn hóa công sở, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, không để cán bộ vi phạm đạo đức, vi phạm pháp luật. 10. Các tổ chức đoàn thể tăng cường phối hợp với chuyên môn triển khai các phong trào thi đua, động viên người lao động hăng say làm việc, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; vận động, tuyên truyền người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua được Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước và BHTGVN phát động, phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn”, các hoạt động an sinh, xã hội, từ thiện và kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần vì lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động. |
HG
