Để đáp ứng nhiệm vụ thường xuyên cũng như nhiệm vụ mới trong quá trình tái cơ cấu các tổ chức tín dụng, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam (BHTGVN) cần chú trọng và đảm bảo đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, hợp lý về cơ cấu. Do đó, bên cạnh công tác tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng là một hoạt động rất quan trọng và cần thiết, đòi hỏi BHTGVN phải thường xuyên, liên tục thực hiện.